No Brasil 44% das empresas assumem que visitam os perfis dos funcionários ou dos candidatos nas redes sociais. As empresas olham fotos, informações inadequadas que podem pejudicar muito o funcionário ou em busca de uma vaga. Estudos dizem que cerca de 30% das empresas não contratam pessoas por descontentamento da empresa com atitudes praticadas na internet.
Além da pessoa não conseguir provar na Justiça que não foi contratado por discriminação, ela não pode questionar pois seu perfil é público nas redes sociais, então não é invasão de privacidade.
Fique de olho no que você diz ou faz nas redes sociais e não se esqueça que tem sempre alguém de olho como e pode ser seu Chefe!
Compartilhe Esse Artigo: